Stellenausschreibung „Inklusiv ankommen – Barrieren überwinden“

Zwei Kolleg*innen (m/w/d) zur Umsetzung unseres Projekts  „Inklusiv ankommen – Barrieren überwinden“ gesucht!

Stellenumfang 75 % (29,25 Stunden/Woche) und 50% (19,5 Stunden/Woche), geplante Stellenbesetzung zum 01.04.2026 oder 01.05.2025

Mit dem Projekt „Inklusiv ankommen – Barrieren überwinden“ wollen wir  Menschen mit Behinderung über Ihre Rechte informieren und dabei unterstützen, diese auch durchzusetzen, notfalls auch mit juristischer Hilfe.

Ihre Aufgaben im Überblick

• Schnittstelle und strukturelle Vernetzung aufbauen
• Landesweit niedrigschwellige Beratung und Orientierung ermöglichen
• Zugang zu Informationen und Rechten sichern
• Empowerment und Teilhabe fördern
• Unterstützende Personen und Fachkräfte qualifizieren
• Politische Interessenvertretung stärken
• Öffentlichkeit sensibilisieren

Sie bringen mit

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Rechtswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften, Sozialarbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Eigene Erfahrungen mit Behinderung bzw. Erfahrungen in der Arbeit mit inklusionspolitischen Ansätzen
• Erfahrung in der Gestaltung partizipativer Angebote
• Gute Fachkenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche:
  – Asyl- und Aufenthaltsrecht
  – Vorschriften zur Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung bzw. Menschen, die von Behinderung bedroht sind
• Erfahrungen in der Netzwerkarbeit und idealerweise Kontakte zu Selbstvertretungsorganisationen von Menschen mit Behinderung
• Gute Deutschkenntnisse. Wünschenswert wären Kenntnisse in einer weiteren relevanten Sprache (z.B. arabisch, farsi, türkisch, spanisch, französisch)
• eigenverantwortliche, kooperative und durchsetzungsstarke Arbeitsweise

Wie bieten Ihnen

• Eine vorerst bis zum 31.12.2026 befristete Stelle; eine Weiterbeschäftigung streben wir an
• Vergütung in Anlehnung an TVöD
• Gleitzeit und 30 Tage Urlaub
• betriebliche Altersvorsorge
• teilweise Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit in einem diversen und engagierten Team
• Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung

Die Identifikation mit den Zielen des Flüchtlingsrates setzen wir bei einer Bewerbung als gegeben voraus. Der Arbeitsort ist die Geschäftstelle des Flüchtlingsrats in Hannover. Der Einsatzort sind die Stadt und Region Hannover.

Der Flüchtlingsrat Niedersachsen e.V. will bestehenden gesellschaftlichen Benachteiligungen aktiv entgegenwirken. Deshalb freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, Frauen*, Trans-Personen, Schwarzen Personen, Personen of Color oder Personen mit Flucht- bzw. Migrationsgeschichte.

Bewerbungsschluss ist der 20.03.2026

Die Bewerbungsgespräche sollen anschließend (ggfs. online) erfolgen.

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung ohne Foto (Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie Qualifikationsnachweise) nur in elektronischer Form (in einer PDF-Datei) an bewerbungen@nds-fluerat.org